El seminari «Interseccionalitat i discriminació múltiple: metodologies per a la recollida i l’explotació de dades, reptes i oportunitats», adreçat a professionals i experts dels organismes de la xarxa, es va celebrar els dies 16 i 17 d’octubre a Brussel·les. L’esdeveniment es plantejà com un espai tècnic d’intercanvi de coneixement i experiències amb l’objectiu d’enfortir les capacitats dels equips de les entitats que en formen part per tal de desenvolupar metodologies de recollida i anàlisi de dades que tinguin en compte la interseccionalitat i la discriminació múltiple. Es considera que aquestes perspectives són clau per poder fer anàlisis més acurades de la realitat de les ciutats i de les necessitats de la ciutadania, així com per reduir i prevenir discriminacions i desigualtats.
Terrassa va ser convidada com a administració pionera i referent en la incorporació de la interseccionalitat a les polítiques públiques, fet que va ser reconegut per la Comissió Europea, amb la designació de la ciutat com a Capital Europea de la Inclusió i la Diversitat 2023.
Aquesta col·laboració s’alinea amb les línies estratègies del nou mandat 2023-2027, en concret amb l’agenda de l’Àrea de Participació, Qualitat Democràtica i Drets Humans de l’Ajuntament de Terrassa, que té entre els diferents objectius, la creació de l’Oficina per als Drets, la Igualtat i la no Discriminació i d’un Observatori de les Discriminacions i les Desigualtats.
En paraules de la tinenta d’alcalde de Participació, Qualitat Democràtica i Drets Humans, Meritxell Lluís: “Participar en aquests espais ens permet posar en valor la feina que fem a Terrassa i també aprendre d’altres ciutats i organismes europeus amb qui compartim reptes i objectius com l’abordatge interseccional. L’intercanvi de coneixement i la col·laboració en xarxes són imprescindibles per a enfortir-nos, aprendre i innovar per continuar avançant des de l’àmbit local per garantir els Drets Humans”.
La representació de la ciutat va anar a càrrec de l’equip tècnic de l’Àrea de Participació, Qualitat Democràtica i Drets Humans de l’Ajuntament de Terrassa, que presentà l’experiència de Terrassa en interseccionalitat i apuntà reptes i oportunitats per continuar fomentant la igualtat i la no discriminació des de l’àmbit local.
En el seminari també van participar representants de la Comissió Europea, la Universitat d’Utrecht, la Universitat de Cambridge, la Universitat de València i entitats d’administracions públiques com la Defensa dels Drets a França, l’Agència Federal contra la Discriminació d’Alemanya, o el Comitè Noruec per la Igualtat de Gènere i la Diversitat en Recerca, entre altres.
Xarxa Equinet
Equinet és una xarxa europea que aplega 47 organismes públics de promoció de la igualtat i la no discriminació de diferents països europeus. L’objectiu d’aquesta xarxa és enfortir i donar suport a les entitats que fomenten la igualtat, fer de portaveu a Europa dels organismes que en formen part en polítiques d’igualtat i no discriminació a Europa, i mantenir i millorar la capacitat innovadora i resilient de la xarxa. A més, fan recerca i organitzen accions amb entitats públiques i/o professionals i experts en la matèria per intercanviar coneixements i experiències i generar nous coneixements que serveixin per avançar en les polítiques europees d’igualtat i no discriminació.
Les principals àrees de treball se centren en els eixos d’igualtat i no discriminació per motius d’edat, discapacitat, sexe, identitat de gènere, origen ètnic i racial, religió i creences, i orientació sexual, entre altres. A més, entre les àrees d’interès hi destaquen la interseccionalitat, tema central del seminari al qual han convidat l’Ajuntament de Terrassa com a expert i referent en incorporar aquesta perspectiva en les polítiques locals.
Terrassa, Capital Europea de la Inclusió i la Diversitat
L’abril de 2023, Terrassa va ser guardonada per la Comissió Europea amb el Premi Capitals Europees de la Inclusió i la Diversitat, que atorga reconeixement i visibilitat a la tasca destacada de les autoritats locals que pot convertir-se en una inspiració per als altres.
Terrassa va ser premiada pel projecte “Igualtats interseccionals”, que posa en valor que l’Ajuntament compta amb serveis específics per treballar els eixos de desigualtat o discriminació: serveis de Polítiques de Gènere, LGTBI+, Ciutadania, Capacitats Diverses i Cicles de la Vida (Infància, Joventut i Gent Gran). La candidatura de Terrassa va comptar també amb el suport del Servei de Relacions Internacionals per a la seva presentació.
0 comentaris