Aquest dijous, l’Ajuntament de Terrassa s’ha reunit amb representants de La FACT per conèixer de primera mà el projecte europeu Itineraris d’Hostaleria Inclusiva (IHP – Inclusive Hospitality Pathways), una iniciativa cofinançada pel Fons Social Europeu Plus (FSE+) que té com a objectiu promoure la inserció laboral de les persones amb discapacitat a través del sector de l’hostaleria i dels serveis turístics.
L’objectiu del projecte és desenvolupar itineraris integrats que combinin formació especialitzada, experiència pràctica en entorns laborals reals i treball conjunt amb el teixit empresarial. D’aquesta manera, es busca facilitar l’accés al mercat de treball i afavorir una inclusió laboral efectiva de les persones participants.
L’IHP compta amb la participació de socis d’Espanya, Itàlia i Grècia, i preveu crear i validar un model d’hostaleria inclusiva que pugui ser transferible i replicable en altres territoris. Entre les actuacions previstes hi ha el disseny de programes formatius adaptats, la posada en marxa d’experiències pilot en hotels, cafeteries i altres serveis vinculats al turisme, així com el desenvolupament d’eines i metodologies adreçades tant a empreses com a administracions públiques.
Pel que fa als resultats esperats, el projecte preveu la participació de 60 persones amb discapacitat, la formació de 90 professionals del sector i la consolidació de noves vies de col·laboració entre institucions, entitats socials i empreses. Tot plegat, amb la voluntat d’avançar cap a un mercat laboral més accessible, inclusiu i generador d’oportunitats per a tothom.
0 comentaris